mb-finance.ru
Главная Экономические сплетни ВНИИ труда ожидает радикального изменения рынка занятости в ближайшем будущем
Экономические сплетни

ВНИИ труда ожидает радикального изменения рынка занятости в ближайшем будущем

ВНИИ труда ожидает радикального изменения рынка занятости в ближайшем будущем
Изменения рынка труда могут привести к исчезновению классической наемной работы
https://mb-finance.ru/assets/mb-finance.ru/images/vnii-truda-ozhidaet-radikalnogo-izmeneniya-ryinka-zanyatosti-v-blizhajshem-budushhem.jpg.webp

Развитие технологий качественно меняет содержание привычных специальностей и вызывает создание новых. Исследователи считают: влияние цифровизации на рынок труда еще в полной мере не исследовано и стоит ожидать радикальных изменений в скором будущем.

Главные тенденции рынка труда

Экспертами сформированы главные тенденции рынка труда. Все они касаются развития компьютерных технологий, а в особенности — интернета.

Главные тенденции:

  1. Удаленная занятость. Резкий скачок удаленной работы произошел сразу же после начала карантина. Работодатели с удовольствием переводили сотрудников на удаленку, экономя на оборудовании. Сами работники радовались возможности подольше спать, появившейся свободе.

  2. Автоматизация. Часть работников уже сегодня удаленно управляет сложными механизмами. Например, автоматические поезда двигаются по кольцевой линии московского метрополитена. Оператор контролирует движение, если требуется вносит коррективы.

Предполагается увеличение спроса на дизайнеров и программистов. Это объясняется развитием технологии трехмерной печати, финансовой возможности небольшим компаниям иметь подобное устройство в офисе.

Пожизненная учеба

Современные специалисты вынуждены постоянно повышать уровень квалификации. Результаты исследований говорят о зарождающейся практике постоянно повышать уровень квалификации. В перспективе это приводит к размытию границ между учебой, работой и свободным временем.

Если получение образования и работа переезжает домой, не всегда понятно когда люди свободны, а когда заняты. Дистанционные формы повышения квалификации со временем будут только увеличиваться.

Исследователи говорят о перспективе такого мира, но она может реализоваться спустя несколько лет. Однако, работники, желающие всегда быть на пике развития и прогресса уже сейчас осваивают новые формы труда.

Быстрая занятость

Исследователи говорят о грядущей смены парадигмы занятости как таковой. Традиционные корпорации постепенно отступают перед новыми, оформленными в стиле Uber. Горизонтальные связи между людьми становятся крепче, а следовательно открывается возможность зарабатывать, минуя традиционные формы.

Эксперты предупреждают: в скором будущем классическая работа по найму может уйти в прошлое. Вместо нее будет появляться все больше самозанятых. Формально они могут трудиться в традиционных структурах, но в любой момент им позволено радикально менять род занятий.

Уже в 2020 году многие молодые люди заинтересованы в том, чтобы пробовать себя в разных отраслях. Классический карьеризм прошлых лет им не свойственен. В противовес ему предлагается интерес в качестве основного мотива труда. Но интерес сохраняется только если работник вправе самостоятельно управлять своим рабочим местом и выбирать проекты.

Эксперты затрудняются назвать сроки реализации такой перспективы. Но точно одно: коронавирус приблизил это будущее. Ранее подобные прогнозы были уделом меньшинства экспертов. Сегодня эти взгляды разделяет большинство исследователей.

ВНИИ труда ожидает радикального изменения рынка занятости в ближайшем будущем

Написать ответ...

Цитата
Комментировать